L'Equi-Coaching en Entreprise: Team Buiding et Team Learning

Il existe deux types d’accompagnement en entreprise,

l’accompagnement d’équipe

et l’accompagnement de salariés à titre individuel

L’Equi-coach est un professionnel en coaching qui a comme partenaire de travail ses chevaux.

Le cheval est révélateur de ce que l’on est vraiment. Par un effet « miroir », il nous permet de prendre conscience de ce que l’on dégage consciemment et inconsciemment, et de fait, de comprendre comment l’Autre nous perçoit.

Cela passe par la communication non verbale qui compte pour 93% de notre communication!

A travers votre posture, votre motivation, vos intentions, ce que vous connaissez de vous mais également ce que vous ne connaissez  pas de vous et que le cheval va mettre en évidence, vous serez plus juste face à vos équipes dans vos demandes, vos management, vos souhaits.

Bien se connaitre pour mieux accompagner grâce au leadership, à l’assertivité et à la bienveillance

J’interviens à plusieurs niveaux, en coaching d’équipe, team buiding, et en coaching individuel.

Accompagnement individuel

J’interviens à la demande du salarié, des ressources humaines ou des dirigeants afin d’accompagner le coaché dans la réussite de ses projets par une approche systémique qui permet d’avoir une vision globale et circulaire afin de prendre en compte la complexité du problème.

2 niveaux de coaching:

– Coaching de résolution: En réponse à une problématique précise (manager en difficulté avec son équipe, plaintes de l’équipe, difficultés au travail, surcharge, stress, style trop directif, leadership

– Coaching d’évolution:  Accompagnement au changement ( Prise de poste, amélioration des performances, posture commerciale, prise de parole…)

Domaine d’applications:

-Problème de performance individuelle ou collective

-Développement managérial

-Conflits/ plaintes

-Régulation des difficultés

-Développement des compétences relationnelles

-Prévention du burn out

-Confiance en soi

-Leadership

-…..

Team Building

Ces ateliers de team building, littéralement« construction d’équipes », sont de plus en plus sollicités par le monde de l’entreprise afin de créer ou favoriser les compétences groupales.

Renforcer la cohésion  entre les membres d’une équipe en s’appuyant sur des mises en situations, des jeux de rôles, des expérimentations dans une ambiance favorisant l’harmonie et la bienveillance, le tout face au cheval, est une expérience inédite, surprenante et efficace.

Pourquoi le cheval?

Parce que le cheval est un coach qui ne juge pas, qui est juste, et réagit à l’instant T.

Parce qu’à l’état sauvage le cheval est une proie et qu’il a développé une pleine conscience et une acuité le rendant hyper sensible à tout signal incohérent, à toute mauvaise intention, à toute approche agressive qui est synonyme de danger mais également à toute démarche ou sollicitation positive et bienveillante.

Parce que depuis des millénaires cet animal a évolué et perduré grâce à son instinct et sa clairvoyance.

Lors des ateliers  il va donc se comporter en fonction de ce qu’il va percevoir chez l’humain, une réponse visuelle, immédiate et appropriée.

Domaine d’applications:

-Problème de performance individuelle ou collective

-Développement managérial

-Conflits/ plaintes

-Régulation des difficultés

-Développement des compétences relationnelles

-Prévention du burn out

-Confiance en soi

-Leadership

-…..

Notre déontologie:

Confidentialité, respect et intégrité.

Chaque accompagnement se fait sans jugement, dans la bienveillance, le respect de chacun et du cheval.

Tarifs

Un devis vous est proposé selon le nombre, la demande et la durée.

Pour toute demande